নতুন অর্থবর্ষ শুরু হতে আর বেশি দিন বাকি নেই। এখন থেকেই বিভিন্ন ক্ষেত্রে কর্মরতরা চিন্তা করতে শুরু করে দিয়েছেন, কত শতাংশ বেতন বৃদ্ধি হতে পারে তাঁদের। আগামী অর্থবর্ষে কত শতাংশ বেতন বৃদ্ধি হতে পারে সেই সংক্রান্ত একটি পূর্বাভাস দিয়েছে ব্রিটিশ-আমেরিকান পরামর্শদাতা সংস্থা এওন।
2
10
সংস্থার একটি নতুন রিপোর্টে দাবি করা হয়েছে, ২০২৬ সালে ভারতে ৯ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। ২০২৫ সালে যা ছিল ৮.৯ শতাংশ।
3
10
যদিও বিশ্ব অর্থনীতি কঠিন সময়ের মুখোমুখি হচ্ছে। কিন্তু ভারতের অর্থনীতি যথেষ্ট শক্তিশালী। বিশেষজ্ঞদের মতে অর অন্যতম কারণ, ভাল অভ্যন্তরীণ চাহিদা, সরকারি নীতি এবং উচ্চ স্তরের বিনিয়োগ।
4
10
এওন-এর সমীক্ষায় বলা হয়েছে, কিছু ক্ষেত্র অন্যদের তুলনামূলক বেশি হবে। রিয়েল এস্টেট, অবকাঠামো এবং নন-ব্যাঙ্কিং আর্থিক সংস্থাগুলিতে (এনবিএফসি) ২০২৬ সালে সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে।
5
10
অন্যান্য ক্ষেত্র যেমন অটোমোবাইল উৎপাদন, ইঞ্জিনিয়ারিং পরিষেবা, জীবন বিজ্ঞান এবং খুচরা বিক্রয়েও ভাল বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে। কারণ তারা দক্ষ কর্মী এবং নতুন প্রকল্পে বিনিয়োগ চালিয়ে যাবে।
6
10
সংস্থার আধিকারিক রূপঙ্ক চৌধুরী বলেন, “বিশ্বব্যাপী অর্থনীতি যখন ভালভাবে চলছে না, তখনও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি স্থিতিশীল প্রবৃদ্ধি নিশ্চিত করতে এবং তাদের কর্মীদের খুশি রাখতে বেতন বৃদ্ধির পরিকল্পনা করছে।”
7
10
সমীক্ষায় আরও দেখা গিয়েছে, এখন কম সংখ্যক কর্মী চাকরি পরিবর্তন করছেন। সামগ্রিকভাবে চাকরিচ্যুতির হার অর্থাৎ চাকরি ছেড়ে যাওয়া লোকের সংখ্যা ২০২৫ সালে ১৭.১ শতাংশে নেমে এসেছে। ২০২৪ সালে যা ছিল ১৭.৭ শতাংশ এবং ২০২৩ সালে ১৮.৭ শতাংশ ছিল।
8
10
এর অর্থ হল কর্মীরা তাদের সংস্থায় দীর্ঘ সময় ধরে থাকছেন। এওন-এর বিশ্বাস, এর ফলে ব্যবসাগুলির সামনে ভবিষ্যতের জন্য একটি শক্তিশালী দল গঠনের জন্য কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা বৃদ্ধির উপর মনোনিবেশ করার দুর্দান্ত সুযোগ রয়েছে।
9
10
সংস্থার বিশেষজ্ঞদের মতে, ভারতে সাম্প্রতিক কর সংস্কার সংস্থাগুলির পরিচালনা সহজ করে তুলছে। কম করের হার এবং সহজ সম্মতি নিয়ম বিশেষ করে ভোগ্যপণ্য এবং মোটরগাড়ির মতো শিল্পগুলিকে সহায়তা করছে।
10
10
এই নতুন ব্যবসায়িক পরিবেশের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে যে সব সংস্থা তাদের বেতন এবং সুবিধা পরিকল্পনা পরিবর্তন করবে তাদের জন্য সেরা প্রতিভা নিয়োগ করা আরও সহজ হবে।
